Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) 15 Ocak 2026 tarihinde 2026/3 numaralı bültenini yayımladı. Bültende Astor Enerji A.Ş. (ASTOR) için idari para cezası kararı çıktı. İşte detaylar…Astor Enerji A.Ş. hisse haberleriBu akşam yayımlanan bültende, Astor Enerji AŞ (Şirket) hakkında yapılan inceleme sonucunda, aşağıdaki tabloda yer alan idari para cezasının uygulanmasına karar verildi. Ceza gerekçesi olarak “Farklı tarihlerde imzalanan, içsel bilgi niteliğindeki yeni iş ilişkileri ve yeni yatırımlarla ilgili sözleşmelere ilişkin özel durum açıklamalarının Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda gecikmeli şekilde yayımlanması” gösterildi. Ayrıca Şirket’in yapılacak ilk genel kurul toplantısında, Şirket hakkında idari para cezası uygulanmasını gerektiren aykırılıkta sorumluluğu bulunan yönetim kurulu üyelerine söz konusu idari para cezasının rücu edilip edilmeyeceği hususunda karar alınması ve söz konusu kararın alınması esnasında sorumluluğu bulunan yönetim kurulu üyeleri ile bunlarla ilişkili olan gerçek ve/veya tüzel kişilerin oy kullanmaması gerektiği hatırlatıldı.Bir şirketin yüzde 700 oranındaki bedelsiz sermaye artırımı başvurusuna onay verildi Benzer Sermaye Haberleri Bir şirketin yüzde 700 oranındaki bedelsiz sermaye artırımı başvurusuna onay verildi 15 Ocak 2026Bir şirketin yüzde 900 oranındaki bedelsiz sermaye artırımı başvurusuna onay verildi 15 Ocak 2026Yarın bedelsiz sermaye artırımı yapan bir hissenin fiyatında düzeltme yapılacak 15 Ocak 2026Bir şirket yüzde 250 oranında bedelli sermaye artırımı başvurusu yaptı 15 Ocak 2026Yarın bir şirket bedelsiz sermaye artırımı yapacak 15 Ocak 2026Bir şirket yüzde 1900 oranında bedelsiz sermaye artırımı kararı aldı 15 Ocak 2026#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields * { font-size: 13px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 150px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm[class*=”cveffect”] .pt-cv-thumb-wrapper, #pt-cv-view-ditynimm:not([class*=”cveffect”]) .pt-cv-thumbnail { border-radius: 19px 19px 19px 19px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title a { display: block;color: #000000; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title:not(.pt-cv-titlesm) a { font-weight: 600;text-decoration: none;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-titlesm a { font-weight: 600;font-size: 18px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-content { font-size: 15px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-rmwrap { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-readmore { color: #fff;background-color: #22304c;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm * { color: #222;background-color: #fff6f6;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper a { font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(3, 1fr);grid-gap: 15px;}
@media all and (max-width: 1024px) {
#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);}
}
@media all and (max-width: 767px) {
#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 120px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);}
}
