Otomotiv sektörünün en güçlü oyuncularından biri olan Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. (FROTO), sonuncusu 1015 yılında %900 olmak üzere toplamda 5 kez bedelsiz sermaye artırımına gitti. En yüksek oranlı bedelsizini 1999 yılında %2000 olarak veren Ford Otosan, bu süreçte 2 kez de tahsisli sermaye artırımına giderken, hiç bedelli sermaye artırımı yapmadı. Son finansal tabloların ardından bedelsiz potansiyeli %3902’e ulaşan Ford Otosan’ın yaptığı tüm sermaye artırımlarını bu haberimizde sizler için derledik. İşte Ford Otomotiv’in bedelsiz sermaye artırımı geçmişi…Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. hisse haberleriFord Otomotiv Sanayi A.Ş.’in (FROTO) yapmış olduğu tüm sermaye artırımlarını aşağıdaki tabloda görebilirsiniz.Sermaye haberleriTarihBölünme Sonrası Sermaye (TL)Tahsisli Oran (%)Bedelsiz IK Oran (%)Bedelsiz Temettü Oran (%)07-05-20253.509.100.000 ₺900,0027-05-2005350.910.000 ₺20,0030-09-2003292.425.000 ₺300,0031-05-200173.106.250 ₺100,0050,0026-05-199929.242.500 ₺800,001200,0024-06-19971.392.500 ₺0,9110-03-19971.380.000 ₺4,55Tablo için kaynak: FintablesYarın 2 şirket bedelsiz sermaye artırımı yapacak Benzer Sermaye Haberleri Ford Otomotiv’den (FROTO) 5 bedelsiz sermaye artırımı 25 Aralık 2025Mahkemenin bedelli sermaye artırımını durdurduğu şirketten yeni açıklama 25 Aralık 2025Altınay Savunma (ALTNY) hisse senedi fiyatında düzeltme yapılacak 25 Aralık 2025Bir şirket bedelli sermaye artırımı oranını değiştirdi 25 Aralık 2025Yarın 2 şirket bedelsiz sermaye artırımı yapacak 25 Aralık 2025Bir şirketten daha sermaye artırımı başvurusu geldi 25 Aralık 2025#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields * { font-size: 13px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 150px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm[class*=”cveffect”] .pt-cv-thumb-wrapper, #pt-cv-view-ditynimm:not([class*=”cveffect”]) .pt-cv-thumbnail { border-radius: 19px 19px 19px 19px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title a { display: block;color: #000000; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title:not(.pt-cv-titlesm) a { font-weight: 600;text-decoration: none;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-titlesm a { font-weight: 600;font-size: 18px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-content { font-size: 15px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-rmwrap { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-readmore { color: #fff;background-color: #22304c;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm * { color: #222;background-color: #fff6f6;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper a { font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(3, 1fr);grid-gap: 15px;}
@media all and (max-width: 1024px) {
#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);}
}
@media all and (max-width: 767px) {
#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 120px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);}
}
