Halka açık şirketler arasında düzenli temettü ödeme alışkanlığı olan şirketlerden biri olan Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları T.A.Ş. (EREGL), bugüne kadar hissedarlarına toplam 21 kez temettü ödemesi gerçekleştirdi. Bu haberimizde Erdemir’in bugüne kadar ödediği tüm temettüleri derledik. İşte Erdemir’in temettü geçmişi…Erdemir Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları T.A.Ş. hisse haberleriErdemir Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları T.A.Ş.’nın (EREGL) bugüne kadar dağıttığı temettü detaylarını aşağıdaki tablodan inceleyebilirsiniz.Halka açık şirket haberleri – Ereğli hisse yorumuTarihTemettü Verim (%)Hisse Başı Brüt TLHisse Başı Net TLToplam Temettü (TL)02-07-2025% 0,940,25 ₺0,2125 ₺1.750.000.000 ₺16-04-2024% 1,210,50 ₺0,4500 ₺1.750.000.000 22-03-2022% 12,274,45 ₺4,0050 ₺15.575.000.00024-03-2021% 12,011,85 ₺1,5761 ₺6.475.000.000 17-07-2020% 2,560,23 ₺0,1955 ₺805.000.000 08-05-2019% 15,491,38 ₺1,2464 ₺4.830.000.000 29-05-2018% 6,790,84 ₺0,7685 ₺2.940.000.000 05-04-2017% 6,840,41 ₺0,3741 ₺1.435.000.000 25-05-2016% 6,820,30 ₺0,2550 ₺1.050.000.000 26-05-2015% 8,330,40 ₺0,3400 ₺1.400.000.000 26-05-2014% 7,390,23 ₺0,1991 ₺819.999.950 19-11-2013% 4,210,12 ₺0,0984 ₺405.000.050 30-05-2013% 1,570,03 ₺0,0291 ₺120.050.000 29-05-2012% 6,490,14 ₺0,1186 ₺300.000.000 30-05-2011% 6,710,28 ₺0,2391 ₺450.000.000 28-05-2008% 3,020,35 ₺0,3003 ₺298.202.993 28-05-2007% 0,990,15 ₺0,1250 ₺71.717.184 30-05-2006% 2,810,19 ₺0,1883 ₺91.854.807 29-05-2005% 13,280,79 ₺0,7900 ₺385.418.880 29-05-1997% 2,560,45 ₺0,4537 ₺2.874.543 26-06-1996% 7,250,65 ₺0,6526 ₺4.134.988 Tablo için kaynak: FintablesEnka İnşaat’tan (ENKAI) 19 bedelsiz sermaye artırımı Benzer Temettü Haberleri Erdemir Ereğli Demir Çelik’ten (EREGL) 21 temettü ödemesi 5 Aralık 2025Ford Otomotiv (FROTO) yatırımcılarına temettü duyurusu 5 Aralık 2025Astor Enerji (ASTOR) temettü tahmini 5 Aralık 2025Temettü ödeyen 2 hissenin fiyatında düzeltme yapıldı 5 Aralık 2025Aselsan’dan (ASELS) 36 temettü ödemesi 4 Aralık 2025Yarın temettü veren 2 hissenin fiyatında düzeltme yapılacak 4 Aralık 2025123…9›#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields * { font-size: 13px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 150px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm[class*=”cveffect”] .pt-cv-thumb-wrapper, #pt-cv-view-ditynimm:not([class*=”cveffect”]) .pt-cv-thumbnail { border-radius: 19px 19px 19px 19px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title a { display: block;color: #000000; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title:not(.pt-cv-titlesm) a { font-weight: 600;text-decoration: none;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-titlesm a { font-weight: 600;font-size: 18px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-content { font-size: 15px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-rmwrap { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-readmore { color: #fff;background-color: #22304c;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm * { color: #222;background-color: #fff6f6;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper a { font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(3, 1fr);grid-gap: 15px;}
@media all and (max-width: 1024px) {
#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);}
}
@media all and (max-width: 767px) {
#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 120px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);}
}
