Dul ve yetim aylığı zammı için memur-emekli zam oranları yakından takip ediliyor. SSK, Bağ-Kur emeklilerinin dul ve yetim aylıkları yüzde 15.75 oranında artacak. Zam artışı da dul ve yetimlerin hisseleri oranlarında aylıklara yansıyor. Dul ve yetim aylığı, vefat eden sigortalının eşine çocuk olmaması durumunda %75 oranında oranında yatırılıyor. Çocuk olması durumunda ise %50 oranında hesaplara geçiyor. Peki en düşük dul ve yetim maaşı ne kadar? Dul ve yetim maaşı hesaplaması nasıl yapılır? İşte, Dul ve yetim maaşı ödeme bilgisi… Milyonlarca SSK ve Bağ-Kurlu dul ve yetimin aylıklarını ilgilendiren rakamlar için enflasyon rakamlar Ocak ayında açıklanmıştı. Bu doğrultuda SSK ve Bağ-Kurlu dul ve yetim maaşlarına yüzde 15.75 oranında zam yapıldı. Ocak-Temmuz 2025 tarihleri arasını kapsayan zam oranları maaşlara yansıtılacak. Dul ve yetim maaşı alan kişilerin de hisseleri oranına göre zamlar yapılacak.Dul ve yetim maaşı ödemeleri her ay belirli tarihlerde hesaplara yatırılıyor. Ancak maaşı ödeme tarihleri farklılık gösterebiliyor. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş artışının yüzde 15.75 olmasından dolayı dul ve yetim maaşları da bu seviyede yükseltildi. Memur ve memur emeklilerinin zamlarını tespit etmek için öncelikle Temmuz-Aralık 2024 aylarında açıklanan aylık enflasyon verisi baz alınıyor. Bu veriye 2025 yılının ilk 6 ayında yapılacak zam oranı da kümülatif olarak ekleniyor. Çıkan sonuç ise Temmuz-Aralık 2024’te yapılan zam oranına bölünerek bulunuyor. Ölüm aylığından vefat eden sigortalının eşi, çocukları ve bazı şartlara göre de anne ve babası yararlanabiliyor. Vefat eden sigortalının dul eşine yüzde 50 oranında aylık bağlanırken, sigortalının çocuğu yoksa ve eşine kendi sigortalılığı nedeniyle gelir ya da aylık bağlanmamışsa yüzde 75’i oranında ölüm aylığı bağlanıyor. Çalışmayan ya da kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış çocuklardan; 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde de 20 yaşını, yükseköğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmayanlara maaşın yüzde 25 oranında aylık bağlanıyor.
