2025 yeni asgari ücret kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? sorusu yanıtını buldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yeni yılda geçerli olacak asgari ücret rakamını belirleme çalışmalarında varılan sonucu, işçi ve işveren heyetlerinin katılımıyla Bakanlıkta düzenlediği toplantıyla açıkladı. Buna göre Ocak 2025 tarihinden geçerli olacak asgari ücret net 22 bin 104 lira oldu. Asgari ücretin brütü ise 26 bin 4 liraya yükseldi. Böylece asgari ücret üzerinden maaş alan kişilerin alacağı tazminat miktarı da artmış oldu. İşte, 2025 asgari ücret kıdem tazminatı hakkında bilgiler. Türkiye’de milyonlarca kişinin beklediği asgari ücret zammı belli oldu. Asgari ücret yüzde 30 artarak 22 bin 104 lira oldu.Asgari ücretin brütü ise 26 bin 4 liraya yükseldi. Böylece asgari ücret üzerinden maaş alan kişilerin alacağı tazminat miktarı da artmış oldu. Bir yıllık kıdemi bulunan asgari ücretliden damga vergisi kesildikten sonra eline geçecek tazminatı 25 bin 806 lira, iki yıllık çalışan 51 bin 613 lira, 3 yıllık çalışan 77 bin 419 lira, 4 yıllık çalışan 103 bin 226 lira, 5 yıllık çalışan 129 bin 33 lira, 10 yıllık çalışan 258 bin 66 lira, 15 yıllık çalışan 389 bin 862 lira, 20 yıllık çalışan 516 bin 132 lira, 25 yıllık çalışan ise 645 bin 165 lira hak edecek.Not: Hesaplamalara ihbar tazminatı dahil edilmedi. Bu tutarlar sadece asgari ücret üzerinden maaş alan kişiler için geçerlidir. Asgari ücretten fazla maaş alanların kıdem tazminatı tavanı yıllık 41 bin 828 liradır. Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan sigortalıların;⎯ Son işyerinde en az 1 yıl çalışmak,⎯ 08.09.1999 tarihinden önce ilk sigortalılığı bulunan çalışanlar için 15 yıl sigortalılık şartı ve 3600 prim gün sigortalık süresi olmak,⎯ 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için, sigortalılık süresi göz önünde bulundurulmaksızın 7000 prim ödeme gün sayısı veya “4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi olmak,⎯ 30.04.2008 tarihi ile 31.12.2008 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için 4600 prim gün sigortalılık süresi olmak,⎯ 01.01.2009 tarihi ile 31.12.2015 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için 4600-5300 prim gün (her yıl için 100 gün eklenerek hesaplanıyor) sigortalılık süresi olmak,⎯ 01.01.2016 tarihinden sonra ilk sigortalılığı bulunan çalışanlar için 5400 prim gün sigortalılık süresi olmak şartları sağlandığında “SGK’dan kıdem tazminatına esas yazı” alınarak işten ayrılmak mümkün.
